Clima Laboral
 

Curso Clima Laboral

Presentación

Actualmente las instituciones u organizaciones están demostrando mayor interés en el clima organizacional, debido a que éste forma parte fundamental para el desarrollo de las funciones de los colaboradores. Asimismo, variables como: comunicación, motivación, organización institucional, grado de pertenencia, relaciones interpersonales e inteligencia emocional; como factores relevantes en las diversas labores.

El presente curso se enfocará en comprender conceptos, componentes, elementos, factores internos y externos que afectan o favorecen el Clima laboral de las instituciones público-privadas, con el fin de establecer facilidades para encontrar su punto de equilibrio en el desempeño laboral.

Además, proponer las estrategias necesarias, nuevas acciones (o consolidar las existentes), así como generar políticas que impulsen un óptimo clima y que este revierta en un aumento de la satisfacción de los colaboradores y por ende de su implicación en los objetivos estratégicos de la empresa.

I. Objetivo General

Promover un Clima organizacional asertivo que permita mejorar los procesos de comunicación, organización institucional, motivación, grado de pertenencia y relaciones interpersonales, resolución de conflictos, motivación, inteligencia emocional que favorezcan a las y los colaboradores de una organización o trabajador independiente.

II. Descripción de Contenidos

• Concepto de clima laboral
• Equidad: igualdad de oportunidades
• Comunicación asertiva
• Tipos de comunicación
• Inteligencia emocional
• Resolución de conflictos
• Grado de pertenencia
• Valores institucionales
• Motivación

III. Sistema de Evaluación